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About us
概要
採用情報
Recruit
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働くという営み
The act of working
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働くということは、視点が増え、人との関係が深まり、未来が楽しみになること、過去の自分では辿り着けなかった場所へ近づく手段を手に入れることでもあります。
SWAY DESIGNは、依頼する人、答える人、双方の未来の選択肢を広げることを働くことの価値としています。
建築や企画、運営など、それぞれの行為がひとつの構造を形づくり、人と思想がともに育っていきます。私たちは、積み重ねてきた考え方を次の世代へ繋ぎながら、時間とともに深まっていく組織でありたいと考えています。
その循環に、ともに関わってくれる人を探しています。
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私たちの仕事
Our work
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SWAY DESIGNは建築を軸に、不動産、古物、飲食、宿泊など、場所と時間に関わる領域に横断的に取り組んでいます。
扱う手段は異なっても、方向は共通しています。
建築や事業を一時点の完成としてではなく、その後の時間の中でどう使われ、育っていくかを大切にする。
新築も再生も、変化する営みの一部として捉え、その流れが続いていくかを見極めながら、日々の判断を重ねています。
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文化と姿勢
Culture and Attitude
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SWAY DESIGNでは、仕事の成果よりもまず姿勢を重んじています。
Value「気づき、応え、変えていく」は、日々の判断基準です。
自ら気づき、他者の声を受け止め、誠実に応えること。
その積み重ねが組織を育て、社会を少しずつ動かしていくと信じています。
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SWAYで働くということ
Working at SWAY
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「問わなかったのではなく、問う場がなかった。」
SWAYは、その問いを取り戻す場所でありたいと考えています。
日々の生活の中で感じる「何か違う」その感覚を放置せず、問いとして育て、その違和感に当事者として取り組むことがSWAYで働くということの本質です。
それは、自分が何を大切にしているかを知る機会へと繋がるかもしれません。
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日々の仕事の風景
Daily scenes from work
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午前には現場で建物と向き合い、午後には次のプランを描く。
宿泊施設の計画を進める人の隣で、空き家の相談に応える人がいる。
クライアントの要望に応えるプロジェクトと、自社で企画し地域に働きかける事業を並行して進めています。
不動産、設計、施工——それぞれの領域を分けずに見通し、どの地点からも仕組みをかたちにすることを大切にしています。
小さなチームだからこそ、一人ひとりの意思や提案が、事業のかたちを直接変えていきます。
知識はいまや誰もが手に入れられる時代ですが、自分の違和感を問いに変え、判断の軸として育てていく力は、時間と仕組みの積み重ねによってしか生まれません。
Tools for SWAYsは、その問いが生まれ、育つための環境です。
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Reflection|考えを深める時間
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自分の課題を自分で見つめ、振り返る習慣を育てる仕組みを設けています。
小さな積み重ねを通じて、考え方や行動の変化を観察し、日々の気づきを次の行動に結びつけています。
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Feedback Week|対話を通じて育つ
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他者の視点を借りて、自分の軌道を修正する機会を設けています。
評価のためではなく、理解を深めるための対話を行っています。
異なる視点に触れることで、自分の判断軸を広げていきます。
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Money Literacy|お金の構造を学ぶ
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お金の知識を学ぶのではなく、「お金の構造を理解する」ことを目的に、社内講義を実施しています。
数字の裏にある仕組みを読み解きながら、お金と時間、信頼、リスクの関係を見つめ直しています。
経済を数ではなく関係として捉える力を養い、判断の軸を育てています。
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Reading Circle|思考を育てる
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実践のための知恵を共有する読書会を定期的に開いています。
本を通じて共通の言葉や視点をもち、マニュアルでは補えない「考える力」を磨いています。
一人で考えるだけでなく、他者と考えを交わしながら、思考の幅と深さを育てています。
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Role Definition|役割を更新する
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成長を偶然に委ねず、構造として捉えるために、役割定義表を運用しています。
等級や職位ごとに求められる視点と責任を明確にし、自分の現在地と次の段階を見通せるようにしています。
自己から社会へと広がる成長の構造を理解し、日々の仕事を通じて自らの役割を更新しています。
SWAY DESIGNでは、正社員・業務委託・アルバイト・インターンなど、多様な関わり方を受け入れています。
働く形は手段であり、目的ではありません。
専門や興味を起点に、役割と時間を組み合わせながら力を発揮できる環境を整えています。
人生のどこかで、働き方を見直さざるを得ない瞬間は誰にでも訪れます。
能力や経験があっても、仕組みの都合でその場が閉ざされることがある——
その構造を少しずつ変えていきたいと考えています。
また、これから社会に踏み出す人にとっても、SWAY DESIGNは自分の構造を試す実験の場でありたいと考えています。
学生インターンは随時受け入れており、互いの視点を交換しながら学びを深める時間を大切にしています。
私たちは、職能よりも姿勢を、経験よりも好奇心を重んじます。
まずは、あなたの興味や背景を聞かせてください。
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Approach to recruitment and selection|採用と選考の姿勢
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一つひとつの出会いを丁寧に検討しているため、採用までの過程は慎重です。
それは入社後のミスマッチを防ぎ、互いにとって誠実な関係を築くための時間です。
採用決定後は、アルバイト・正社員ともに試用期間(目安:2ヶ月〜1年)を設けています。
期間は経験や希望をもとに、面談の中で一緒に決めていきます。
SWAY DESIGNは建築・不動産・運営・広報などを横断的に担う組織です。
専門分野に閉じず、広い視野を持ち、学び続ける姿勢を持つ人と時間を共にしたいと考えています。
SWAY DESIGNでは、建築設計・施工・不動産企画・広報・運営・リサーチなど、多岐にわたる領域で仲間を募集しています。
◯ 現在の主な募集ポジション(詳細はお問い合わせください)
・建築設計・施工スタッフ
・不動産・企画スタッフ
・飲食店舗スタッフ
・インターン(随時)
◯ 応募方法
下記内容をメールにてお送りください。
① 氏名
② 希望の関わり方(正社員・業務委託・インターン等)
③ ポートフォリオまたは自己紹介
Mail : info@sway-design.jp
選考の流れ:書類確認 → 面談(1〜2回)→ 試用期間 → 本採用
※ご応募いただいた方には、1週間以内に返信いたします。