2018年に法人化し、代表がひとりではじめた SWAY DESIGN も今では9名の組織となりました。
手探りでの組織化を進めてきましたが、漸く課題が整理され、基盤を固める段階になってきました。
今後は、長期にわたって活躍してくれる新卒者の採用継続を目指すとともに、若手の育成を担ってくれる方にも加わっていただきたいと考えています。

①中途採用(チームリーダー)
下記いずれか2項目以上にあてはまる方
・2級建築士以上(1級建築士への挑戦を前提とします)
・設計業務の経験年数3年以上
・施工管理業務の経験年数3年以上

②新卒採用(準新卒を含む/2024年4月入社)
まずは2週間以上のインターンを経ていただきます。
その後、正社員採用を希望される方は改めてご応募ください。

中途採用の場合でも、初年度は専門領域だけでなく社内の全業務を経験していただきます。
今回の求人では、これまでの実務経験を活かして業務に携わりながら、若手メンバーを支え、チームマネジメントを担っていただける方を募集しています。

具体的な業務内容:施主様へのヒアリング、適切な不動産の選定、建物の法的な調査や劣化状況の調査、基本計画の策定、設計図書の作成、各種申請業務、工程管理、材料調達、安全確認、職人さんの手配、コスト管理、施工図作成等

給与：実務経験者 月給25万円〜 ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上相談 ※試用期間 2ヶ月
　　　新卒 月給20万円〜
賞与：年1回(業績に応じて)
昇給：年1回(能力に応じて) 福利厚生/保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費支給
休日：土日、夏期休暇、年末年始、有給休暇

Eメールにて、履歴書、職務経歴書、これまで手掛けたプロジェクトの内容がわかるポートフォリオ等を添付の上、ご送付ください。
書類選考後、面談の日程をご連絡します。

info@sway-design.jp

担当 / 永井