01
About us
概要
採用情報
Recruit
-
働くという営み
The act of working
-
SWAY DESIGNは、仕事を通して、関わる人それぞれに生まれる経験や関係、未来の選択肢を増やしていくことを、働くことの価値としています。
仕事を重ねるなかで、これまで見えていなかったものに気づき、同じ出来事の捉え方が変わっていきます。
そして、過去の自分では辿り着けなかった場所へ近づく手段が、少しずつ身についていきます。
そうした変化は、一人の中だけで完結しません。
異なる仕事を担う人が考え方や方法を持ち寄り、互いの仕事に生かすことで、個人も組織も変わっていきます。
私たちは、積み重ねてきた考え方を次の世代へつなぎながら、時間とともに深まっていく組織でありたいと考えています。
-
私たちの仕事
Our work
-
SWAY DESIGNは建築を軸に、不動産、古物、飲食、宿泊など、複数の領域に取り組んでいます。
建物の状態、関わる人の事情、そこで営まれる事業。その組み合わせを見ながら、設計、施工、不動産、運営から必要な手段を選びます。
依頼を受けて始まる仕事も、自分たちが主体となって始める仕事もあります。
それぞれの判断が、この先に何を生むかまで考えながら仕事を進めています。
-
技術と態度
Expertise and Attitude
-
SWAY DESIGNでは、技術と態度が互いに働き合うことで、担える仕事の幅と深さが増していくと考えています。
専門家として知識を高め、実務経験を重ねる。
その積み重ねによって技術が育ち、できることが増えていきます。
同時に、できることが増えるほど今の技術では届かないところも見えてきます。
そこで何に気づき、何を受け取り、どう応えるか。
Value「気づき、応え、変えていく」は、次の判断へ進むための基準です。
受け取ったことを次の判断に生かす。
経験から得た判断や方法を他の人にも使える形にする。
その循環が続くように、能力を育て、発揮できる機会と役割をつくっています。
-
SWAYで働くということ
Working at SWAY
-
日々の仕事の中で感じる「何か違う」。
気づいていても、見ないふりをしてやり過ごしてしまうことがあります。
また、違和感そのものに気づかないまま、仕事を進めていることもあります。
何に気づき、何を見過ごし、どう行動したか。それによって、仕事の成果や、関わる人が得られるものは変わります。
SWAYでは、仕事を振り返るときに、起きた出来事とともに自分の関わり方を確かめることを大切にしています。
何が問題なのかに加えて、自分はどう関わっていたのか。
何を判断し、何をしないままにしていたのか。このまま進むとどうなるだろうか。
自分の判断や方法を問い直しながら、実現したいことに粘り強く関わり続ける。
この姿勢を、SWAYでは大切にしています。
-
日々の仕事の風景
Scenes from Work
-
午前には現場で建物と向き合い、午後には次のプランを描く。
宿泊施設の計画を進める人の隣で、空き家の相談に応える人がいる。
クライアントの要望に応えるプロジェクトと、自社で企画し地域と関わる事業を並行して進めています。
不動産、設計、施工——それぞれの領域を分けずに見通し、どの地点からも仕組みをかたちにすることを大切にしています。
一人ひとりの意思や提案が、仕事の進み方や事業のかたちを変えていきます。
知識は、いまや誰もが手に入れられる時代です。
一方で、仕事の中で生まれた違和感を問いに変え、判断を振り返りながら育てていくには、時間と仕組みが必要です。
Tools for SWAYsは、考えたことを共有し、仕事の結果を振り返りながら、次の判断や進め方を更新していくための環境です。
-
Reflection|考えを深める時間
-
自分の課題を自分で見つめ、振り返る習慣を育てる仕組みを設けています。
小さな積み重ねを通じて、考え方や行動の変化を観察し、日々の気づきを次の行動に結びつけています。
-
Feedback Week|対話を通じて育つ
-
他者の視点を借りて、自分の仕事や判断を見直す機会を設けています。
結果だけでなく、そこに至る考え方や進め方まで振り返ります。
異なる視点に触れ、自分の判断や仕事の進め方に反映していきます。
-
Money Literacy|お金の構造を学ぶ
-
お金の知識を学ぶのではなく、「お金の構造を理解する」ことを目的に、社内講義を実施しています。
数字の裏にある仕組みを読み解きながら、お金と時間、信頼、リスクの関係を見つめ直しています。
数字だけを見るのではなく、その背景にある関係や構造まで捉えながら、判断に必要な視点を増やしています。
-
Reading Circle|思考を育てる
-
実践のための知恵を共有する読書会を定期的に開いています。
本を通じて共通の言葉を持ちながら、それぞれの見方を持ち寄ります。
一人で読むだけでは得られない視点に触れ、仕事を見る幅と深さを育てています。
-
Role Definition|役割を更新する
-
成長を偶然に委ねず、構造として捉えるために、役割定義表を運用しています。
等級や職位ごとに求められる役割と責任を明確にし、自分の現在地と次に求められることを確認できるようにしています。
日々の仕事を通して、担える範囲を広げながら、自分の役割を更新していきます。
現在、建築職と飲食職を募集しています。
不動産職の募集は現在行っていません。
学生インターンは随時受け入れています。
-
仕事に共通する姿勢
-
SWAY DESIGNでは、何を実現する仕事なのかを確かめ、品質、費用、時間、関わる人の条件を見ながら進めます。
担う範囲は経験や役割によって変わりますが、仕事に向き合うときに大切にしていることがあります。
-
目的を捉える
-
要望や指示の背景を聞き、何が決まれば仕事が前に進むかを考える。
-
条件の中で成立させる
-
品質、費用、時間を別々に扱わず、実行できる形まで考える。
-
事実を数字で確かめる
-
工数や収支、起きた出来事を見て、自分の見立てを検証する。
-
仕事のつながりを引き受ける
-
自分の担当を終えることだけでなく、その判断によって次の工程や顧客の仕事が成立するかまで考える。
-
経験から学ぶ
-
うまくいったことも手戻りも振り返り、次の判断や働きかけに生かし、実現に向けて粘り強く取り組む。
-
業務内容
-
建築の企画、設計、施工を担います。
調査や顧客との打ち合わせから、図面の作成、見積、現場での調整まで、設計と施工の両方に関わります。
建物をどうつくるかに加え、どう使われ、維持されていくかまで見通して仕事を進めます。
-
必須条件
-
-
-
一級または二級建築士の資格をお持ちの方
-
-
建築設計または施工管理の実務経験がある方
-
-
設計と施工の両方に関わる意思のある方
-
-
建築を軸に、不動産や建物の使い方まで考えるSWAY DESIGNの仕事に関心があり、その考え方に共感する方
-
-
歓迎する経験・資格
-
-
-
一級建築施工管理技士の資格
-
-
企画、設計、見積、施工の各段階をつないで考えた経験
-
-
顧客、設計、施工など、立場の異なる関係者と条件を調整した経験
-
-
品質や使われ方と、見積・工数・工程を合わせて判断した経験
-
-
完成後の使われ方や維持管理まで考えた経験
歓迎する経験・資格をすべてお持ちでなくても、ご応募いただけます。
-
-
求める人物像
-
設計と施工を分けて考えず、計画時の判断が現場や完成後の使われ方にどう影響するかまで考えられる方。
品質、費用、時間の条件を見ながら、建築を実現するところまで担いたい方。
-
役割の広がり
-
この表は、入社後に担う役割の全体像を示したものです。
入社時の等級は、経験・能力・資格と、担当する役割を踏まえて決定します。
|
等級 |
担う仕事の範囲 |
|---|---|
|
LV6|SA2 |
社会や市場の変化を捉え、建築を通じた新しい事業や価値を構想し、組織を動かして実現する |
|
LV5|SA1 |
建築を事業として捉え、採算や将来の運営まで見通し、部門をまたぐ仕事を成立させる |
|
LV4|CA1 |
チームの役割や進め方を組み立て、人を育てながら、安定して成果を出せる方法をつくる |
|
LV3|AR3 |
プロジェクト全体を担い、設計・施工の条件と品質・費用・工程を調整して完遂する |
|
LV2|AR2 |
指導を受けながら、担当範囲の計画や優先順位を自分で考え、関係者と連携して完遂する |
|
LV1|AR1 |
指示や目的、期限を理解し、確認・報告をしながら担当業務を確実に進める |
-
評価と昇給
-
等級ごとの役割を基準に、半年に1回、担当した仕事の成果や進め方を評価します。
その結果を、年1回の昇給に反映します。
-
年収水準
-
-
-
LV5・6 600万円〜
-
-
LV3・4 400万〜600万円
-
-
LV1・2 300万〜400万円
経験・能力・資格を踏まえ、担当する役割に応じて決定します。
-
-
給与の内訳例|LV1・2(二級建築士)
-
月給251,119円
基本給183,500円+資格手当5,000円+固定残業代62,619円(45時間分)
-
勤務条件
-
-
雇用形態
-
正社員。
短時間勤務はご相談ください。
-
勤務地
-
本社:石川県金沢市泉野町6丁目1-1。
現場は北陸三県を中心に、遠方の場合もあります。
現場常駐ではありません。
-
勤務時間
-
9:00〜18:00(休憩1時間)
-
休日・休暇
-
土日、祝日(会社カレンダーに基づく土曜出勤日あり)。
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇。年間休日111日。
-
資格手当
-
一級建築士:月額20,000円
二級建築士:月額5,000円
宅地建物取引士:月額5,000円
一級建築施工管理技士:月額5,000円
※資格を有し、関連する職種に従事する場合に支給します
-
待遇・福利厚生
-
交通費支給、遠方への交通費・出張費支給、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入、自動車通勤可(駐車場あり)
-
現在は募集していません。
-
業務内容
-
調理と接客の両方を担い、店舗の日々の営業を進めます。
食事を楽しめる時間をつくるために、仕込みから提供、店内の整え方まで関わります。
調理と接客の担当割合は、経験や希望を聞いて決定します。
-
必須条件
-
-
-
飲食店などでの調理実務経験がある方
-
-
調理と接客の両方を担える方
-
-
お客様が食事を楽しめる場所をつくる仕事に関心のある方
-
-
歓迎する経験・資格
-
-
-
飲食店での接客や店舗運営の経験
-
-
建築や不動産、地域のことへの関心
歓迎する経験・資格をすべてお持ちでなくても、ご応募いただけます。
-
-
求める人物像
-
調理と接客の両方を大切にし、お客様が気負わず食事を楽しめる時間をつくりたい方。
日々の営業を一緒に担いながら、店のあり方を考えていける方。
-
勤務条件
-
-
雇用形態
-
アルバイト。
希望に応じて正社員としての雇用も相談できます。
正社員の場合も短時間勤務が可能です。
-
勤務地
-
そば処WAY|石川県金沢市寺町1丁目14-19
-
勤務時間
-
現在は日曜・月曜の9:00〜15:00を中心に、希望を聞いてシフトを決定します。
今後は平日や土曜にも営業日を増やし、勤務できる日数を広げる予定です。
-
休日
-
希望を聞いてシフトを決定します。
-
給与
-
アルバイト:時給1,130円〜。
正社員:勤務時間と能力に応じて決定します。
-
待遇・福利厚生
-
労災保険に加入します。
雇用保険・健康保険・厚生年金は、勤務時間などの加入要件に応じて適用します。
-
学生インターンを随時受け入れています。
実際の仕事に触れながら、関心のある領域や自分にできることを確かめる機会です。
内容や期間は相談して決めます。
現在、新卒採用は行っていません。
-
建築
-
-
01|お問い合わせ・会社説明会
-
まずはお問い合わせください。
会社説明会では、SWAY DESIGNの事業や仕事の進め方、働き方についてお話しします。
話を聞いたうえで、応募するかどうかを決めていただけます。
-
02|エントリーシート
-
応募を希望される方に、これまでの経験や関心のある仕事について記入いただきます。
履歴書やポートフォリオなど、必要な資料はこの段階でご案内します。
-
03|社員面談
-
一緒に仕事をするメンバーと、これまで担ってきた仕事やSWAY DESIGNで関わりたい仕事について話します。
設計・施工の経験が分かる資料をもとにお話を伺う場合があります。
-
04|代表面接
-
仕事に対する考え方や、入社後に担いたい役割、働く条件について話します。
-
05|採用決定
-
役割、勤務条件、給与を確認したうえで、採用を決定します。
-
-
飲食
-
-
01|お問い合わせ
-
調理・接客の経験と、希望する働き方をお知らせください。
-
02|店舗での面談
-
店舗でお会いし、これまでの経験、担当したい仕事、勤務できる曜日や時間について話します。
-
03|採用決定
-
担当する仕事と勤務条件を確認したうえで、採用を決定します。
-
-
入社後について
-
建築職は、入社後2か月間の試用期間を設けています。
これまでの経験と、これから取り組みたい仕事を確認しながら、担当する案件と役割を決めます。
試用期間中の給与・勤務条件は、採用決定前にお伝えします。
-
応募・お問い合わせ
-
建築・飲食・学生インターンへのお問い合わせは、info@sway-design.jp までお送りください。
お名前、関心のある職種、現在のお仕事や所属をお知らせください。
履歴書・ポートフォリオは、最初のお問い合わせ時には必要ありません。
お問い合わせには1週間以内に返信します。